“دوباي سهّلت عليا إني أسجّل أي موظف جديد، والكارت بيوصل له بأمان ومن ناحيتي، عندي داشبورد أقدر أقبّض منه المرتبات في أي وقت”
هتقدر تدعم فريقك وتقلّل الضغط المالي من على موظفينك وتحافظ عليهم، وفي نفس الوقت توفّر مجهود إداري وتحمي السيولة بتاعتك.
مع «اقبض بدري»، موظفينك يقدروا يغطّوا احتياجاتهم من غير ما يستنّوا ليوم القبض. كل ده من غير أي شغل إداري عليك أو تأثير على سيولة الشركة.
لو بتدفع مرتبات شركتك مع دوباي، اشترك وفعّل الخدمة بدوسة زرار من خلال المنصة.
بدوسة واحدة، تقدر تفعّل أو توقف الخدمة لأي موظف في أي وقت.
أي موظف متفعّلة له الخدمة يقدر يطلب فلوسه 24/7 من التطبيق أو من خلال خدمة العملاء.
الفلوس اللي الموظف طلبها بتتحوّل له في نفس اليوم على الكارت من غير ما سيولة الشركة تتأثر.
دوباي بتسوي المبالغ المسحوبة تلقائيًا يوم القبض، من غير أي تغيير في دورة المرتبات.
تابع استخدام الموظفين للخدمة من جوا المنصة ولاحظ الفرق في أدائهم وتركيزهم يوم بعد يوم.
مع "اقبض بدري"، تقدر تدي لأي موظف أو عامل عندك مرونة إنه يسحب جزء من مرتبه قبل معاد القبض، حسب الأيام اللي اشتغلها. ساعد فريقك يغطّي احتياجاته من غير قروض أو سُلف، ومن غير أي عبء إداري عليك.
إيه اللي بيميّز دوباي؟
خدمة «اقبض بدري» بتدار بالكامل من دوباي، من غير مجهود إداري عليك، ولا تأثير على سيولة الشركة، ومن غير أي مخاطرة.
الطرق الأخرى
مرونة القبض
وصول مرن إلى جزء من الراتب المستحق في أي وقت.
يجب الانتظار حتى نهاية الشهر للحصول على الراتب.
سرعة التفعيل
تفعيل الخدمة بدوسة زرار.
شروط معقدة ويدوية للاشتراك.
التحكم والمرونه
توقيف وتفعيل الخدمة أي وقت.
نظام مش مرن وتحكم محدود.
توفير في السيولة
المبالغ بتتغطي من دوباي.
التمويل من خزنة الشركة.
توفير في الوقت والجهد
إدارة الخدمة بالكامل من دوباي.
العملية يدوية بالكامل.
دعم مستمر
متاحه 24/7 ساعة.
مربوط بمواعيد العمل.
يعزز الرفاهية المالية
بتوفّر للموظفين سيولة من غير زيادة أعباء الديون عليهم.
بتزود الضغط على الموظفين بسبب الديون والرسوم.
سرعة التنفيذ
الفلوس بتوصل في أقل من ساعة.
عمليات الصرف بطيئة.
وصول مرن إلى جزء من الراتب المستحق في أي وقت.
تفعيل الخدمة بدوسة زرار.
توقيف وتفعيل الخدمة أي وقت.
المبالغ بتتغطي من دوباي.
إدارة الخدمة بالكامل من دوباي.
متاحه 24/7 ساعة.
بتوفّر للموظفين سيولة من غير زيادة أعباء الديون عليهم.
الفلوس بتوصل في أقل من ساعة.
الطرق الأخرى
يجب الانتظار حتى نهاية الشهر للحصول على الراتب.
شروط معقدة ويدوية للاشتراك.
نظام مش مرن وتحكم محدود.
التمويل من خزنة الشركة.
العملية يدوية بالكامل.
مربوط بمواعيد العمل.
بتزود الضغط على الموظفين بسبب الديون والرسوم.
عمليات الصرف بطيئة.
انخفاض في الضغط المالي وده بيساعد على تركيز أعلى وإنتاجية أكبر في الشغل.
زيادة في رضا الموظفين، تحسّن المعنويات وزيادة الانتماء للشركة.
انخفاض في مؤشرات الضغط والشكاوى النفسية والصحية،.
توفير محتمل في خسائر الإنتاجية ودوران العمالة لكل ١٠٠٠ موظف.